千万别办灵活就业养老保险(不建议个人缴纳社保的5个原因)

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为什么不建议个人直接缴纳社保呢?其实有几个原因,直接关系到我们每个人的钱袋子。个人缴纳社保无外乎是两种情况,一种是按照灵活就业的方式,来选择参加职工养老保险。另外一种方式是选择参加个人的城乡居民养老保险。但无论参加哪一种养老保险,实际上对于你来讲,比起在职员工。所获得的相应养老金的待遇都是有很大的区别。那么我们就来说说究竟是什么原因,不建议个人去缴纳社保。

千万别办灵活就业养老保险(不建议个人缴纳社保的5个原因)

第1个原因:个人缴纳社保,如果你按照灵活就业的方式来参保,所付出的缴费成本,缴费比例都是比较高的。举个简单的例子,假设你通过单位来缴纳社保,是由个人和单位,来共同承担所有的缴费比例和缴费金额,其中个人承担起缴费总额的1/3左右。那么单位承担剩余的2/3左右。很显然个人所付出的成本会更低,如果说你直接以个人的形式。来缴纳灵活就业的社保,那么都是需要来全额承担,所以说缴费压力是比较大的。

第2个原因:如果你个人没有按照灵活就业的方式参保,那么选择了挂靠企业的方式参保。实际上这样的方式自己所付出的成本将会变得更大,因为个人所得税自己所付出的成本,是比起正常在职企业的员工来讲是要高出很多。所以说是不建议大家这样去做的。

第3个原因:参加的社保险种也是有所不同的。我们如果说通过单位来参加社保,那么通常是五险一金,包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险,甚至还有住房公积金,像有些好一些的国有企业单位,甚至还有企业年金的待遇。但是我们个人去参加社保,那么仅仅只能够参加其中的职工养老保险和职工医疗保险,这两个。所以说能够享受到的社保福利,是比较少的,对于个人来说是不划算的。

第4个原因:也许会影响到自己领取养老金的时间。那么我们都知道,正常的法定退休年龄男性,60岁作为男性来讲,不论你按照灵活就业的方式参保,还是企业在职的形式参保,都不会有任何的影响。但是作为女性法定退休年龄则会有一定的改变,女性灵活就业的退休年龄是55周岁左右,但是作为企业的女性甚至来讲,她50岁就能够办理退休,所以说对于部分女性可能从法定退休年龄上也有一定的区别。

第5个原因:如果自己参加的是城乡居民养老保险,那么最终养老金上调待遇的水平是比较低的。所以比起企业在职职工退休或者说机关事业单位退休,那么所能够获得的每一年养老金的调整,是有很大的区别。

所以综合以上这5个原因,确实是不建议大家个人去缴纳社保,尽量还是找一个工作,那么通过自身的工作单位来缴纳社保,最终所能够获得养老金的待遇,包括你今后能够享受到的一些社保福利,都是有很大的提高。

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