来源：环球时报
《日本经济新闻》3月30日文章，原题：办公室恋情和结婚已过时了吗？交友软件的崛起，也带来了性骚扰风险被视为通往婚姻之路的办公室恋情正迎来一个转折点。过去，在职场上与同事恋爱、结婚往往会获得领导上司的支持，但随着对性骚扰风险的担忧，以及年轻人希望将私人生活与公共生活分开的意识愈发强烈，办公室恋情呈现下降趋势。此外，新冠疫情也是导致办公室恋情减少的一大原因。而其最近又遇到一个新对手——交友软件。
职场恋爱有点棘手。一位来自兵库县的23岁女子去年春天正式成为上班族，她坦言自己目前正在寻找男朋友，但也明确表示尽可能在工作场所外找男朋友。之所以如此，首要原因是经济，因为她的薪资和福利不是很好，嫁给一位同公司的男人难以保证有富足的生活，我怕自己未来会看不起他。她还表示，自己不想在私人生活中考虑工作。
有调查显示，25-29岁男女之间的工资差距在2002年为每月2.81万日元（约合1500元人民币），而2022年缩小为1.85万日元。在日本经济深陷低迷的背景下，男女工资差距缩小导致女性在职场中寻找未来丈夫的意愿下降。
一家婚庆服务机构的调查显示：2017年，有38.2%的受访职场新人表示愿意尝试办公室恋情，而到了2022年则降至32%。此外，大约有20%的受访者表示，受新冠疫情影响，导致在职场与异性交流的次数减少。日本国立社会保障与人口问题研究所的统计显示：2015年7月-2018年6月，职场结婚比例为28.2%，2018年7月-2021年6月则降至21.4%。
虽然新冠疫情正在消退，但办公室恋情的环境比过去更难了。比如，同事之间的约会很容易被定性为骚扰。一位来自东京的30岁未婚男子表示，若不了解性骚扰的明确界限是什么，我绝不会邀请公司内的女性一起吃饭。
单身问题研究者荒川和久认为，规避性骚扰风险的趋势增加，主要是因为在20世纪90年代的有关性骚扰的审判中，企业意识到遵守这方面法规的重要性。如今，接近异性有可能构成性骚扰的意识已在年轻一代中广泛传播，并生根发芽。
办公室恋情也遇到了竞争对手，即交友软件，人们通过手机就能轻松找到异性。《为什么爱在办公室》一书作者西口想认为，随着交友软件普及，办公室恋情会越来越少。
日本国立社会保障与人口问题研究所的统计调查显示，通过社交网络结婚的比例，在2015年7月-2018年8月占结婚总数的6%，2018年7月-2021年6月则上升至13.6%。另有调查显示，2022年结婚的夫妇中，有22.6%是通过交友软件认识的。一家婚姻机构的公关经理平田惠认为，年轻人有各种各样的方式结识异性，所以他们压根就没想过在公司内找对象。