近日，随着感染新冠病毒人数增加，企业职工面临新问题。一些网友报料，有公司要求阳性感染者照常上班。对此，广东省人社厅20日上线广东民声热线时回应称，按照目前国家和广东省的政策，阳性感染者应当居家隔离。
佛山市民小王遭遇了上述困扰。12月14日，他感觉身体不适，一度发烧至39.5℃。由于没有抗原试剂，小王无法自测。他向经理请假，却得到回复：需要在公司测到体温39℃以上。
民声热线记者走访小王所在的平安普惠信息服务有限公司佛山分公司，多名员工表示，虽然抗原显示阳性，但经理仍然要求其上班。被追问后，该公司工作人员提出：现在大的政策就是没有说，确诊的人可以不来上班。对此说法，佛山市人社部门工作人员明确回复，这是不正确的。
无症状或轻症感染者能不能上班？省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯回应称，新十条提出，优化调整隔离方式，感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例，一般采取居家隔离。12月17日印发的《广东省党政机关企事业单位新冠肺炎疫情防控工作指引（第四版）》中明确：员工核酸、抗原结果阳性时，向单位报告并开展居家隔离；居家隔离5天之后，连续两天核酸或者抗原阴性方可解除隔离返岗。据此，吴潇雯强调，按照目前国家和广东省的政策，阳性感染者应当居家隔离。
针对不少员工提到的，公司要求有核酸、抗原检测结果或医院诊断证明才能请病假，吴潇雯则表示，实际操作中，如果实在无法出具核酸、抗原阳性证明或者社区相关证明，尽可能引导用人单位与劳动者协商，以视频作为辅助证明。
来源：金羊网
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