国庆假期后离职假期是否有工资

客户今天问起：员工提出离职，上到12号，总共10月份就出勤了3天班，工资怎么核算？（有打过劳务官司经历）

客户公司双休，离职员工为固定岗位薪资，给客户列了个核算公式：

国庆假3天，中秋假1天，周末4天（其中周六在假期间调休了，补班）。

10月12日离职，应发工资=月工资/21.75*8天。

客户算了薪资后来一句：唉，以后要么9月裁掉，要么拖到11月吧，太麻烦了。