2022年事业单位考试公告预计在3月份发布，好多小伙伴还在疑问事业单位工资真的很低吗？事业单位工资确实不高，但也没有大家想的这么低！除去基本工资外，补贴和绩效也有一部分。总体来说事业单位的工作比较稳定，工作强度较小，也比较体面，是非常不错的选择。今天我们来看一下事业单位收入的具体情况！
01
编制不同待遇不同
①全额拨款事业单位
这种也被称为全供事业单位，全额预算管理的事业单位，所需的事业经费全都有国家预算拨款的管理形式。这种管理形式一般适用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，比如学校、科研单位或者防疫站等等，简单来说就是人员费用和公用费用都有国家财政提供。这种编制收入比较稳定，相较于其他的一些类型算是比较好的选择。
②参公事业单位
参照公务员的事业编，这是一种比较特殊的事业单位，具有一定的特殊性，主要就表现在其跟行政机关和一般事业单位之间的区别与练习。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制和管理不同，但实行的是同一套人事管理制度，也就是公务员制度。全按照公务员管理事业单位的工作人员其编制也还是事业编制序列，知识按照公务员的管理办法来进行管理。这种就完全可以当做公务员来看了，属于事业单位最稳定的一档，收入也比平均水平要高。
③差额拨款事业单位
差额拨款的事业编，主要是财政核拨补助，一般情况下是有一定收入能力，但又承担政府社会职能的单位，比较典型的代表就是医院这种。这类单位相对来说收入没那么稳定，少的会比较少，多的可能比全额拨款的还要高，只是稳定性差点。
④自筹自支事业单位
这类指的就是完全不需要财政直接拨款的事业单位，都是有自主盈利能力的单位，一般是招待所或者报社之类的。这种单位一般稳定性最差，但是如果是效益比较好的单位，可能收入上限是最高的。
02
事业编制收入情况
很多人说事业单位工资低，他们说的就是字面意义的基本工资，把各种补贴和绩效都除去后每月到手的固定工资，这个确实不高，但占收入总和的比例其实很低。
基本工资主要由岗位工资和薪级工资构成，除此之外还有绩效工资，主要体现工作人员的实际工作绩效和贡献。这方面主要是对事业单位工资分配进行总量调控，事业单位在核定绩效工资按照规范的程序和要求进行自主分配。还有就是津贴和补贴，这两项各单位情况不同，像是条件艰苦的边远地区，每天都有几块到十几块不等的津贴。除此之外还有各种其他的津贴，绝大部分的事业单位都有，但多少要看具体的单位和岗位。
免责声明：本文内容来自用户上传并发布，站点仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，信息仅供参考之用。