2025年后退休人员，完全使用新办法，这个新办法是什么样的？
我认为，2025年后的退休人员，准确地讲，应是2024年10月1日之后退休的人员，完全使用新办法计算基本养老金，而搁置老办法，这是势在必行的，是时移世移的结果，也是跨越十年过渡期有关政策规定使然。这个趋势与进程，是机关事业单位养老保险制度改革进入了新的阶段，标志着机关事业单位退休中人过渡办法的调整与改造，渐趋成熟，告一段落。
那么，2025年后完全使用新办法，这个新办法究竟是什么样的？一是，首先这个新办法，它是针对所搁置的老办法而言的。而它的实际指向，只能是，而且必然是指向退休中人的过渡办法，这是毫无疑义的。二是，这个所谓的新办法，是经过调整与改造后的，具有特定内涵的，新的退休中人过渡办法，是有别于原企业中人过渡办法的。三是这个新办法，是在原企业中人过渡办法的基础上，对原企业视同缴费指数的权重与占比，进行了较大幅度的调整与提高，也就是退休待遇的替代率水平，更上一层楼的中人过渡办法。
总之，机关事业2025年后退休中人，完全使用新办法，即完全使用新的中人过渡办法，计算与核定基本养老金，这是新、老计发办法平稳过渡的需要，是结束与扭转原企业计发办法替代率水平明显偏低的现实需要。也就是说，从2024年10月1日开始，机关事业退休中人养老金，将会跨越十年过渡期的有关政策规定，将会由退休中人计发办法独树一帜，独当一面，即将会完全按照机关事业单位，新的中人过渡办法，计算与核定退休中人的基本养老金，而不是让人云里雾里的所谓的新办法。
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